Ұлттық бонустық жоспар қалай жұмыс істейді?

Question

Accepted Answer

Жаңартылды: 2026 жылғы маусым Александр Гончаров, FlawlessMLM компаниясының бас директоры Қоғамдық саясаттағы ұсынылған Ұлттық бонустық жоспар федералды табыстың бір бөлігін жинау және оны азаматтарға жылдық төлемдер ретінде бөлу арқылы жұмыс істер еді. МЛМ сыйақы жоспарларында Ұлттық бонус компанияның жалпы комиссиялық көлемінің пайызын ұлттық директорға немесе соған тең топ дәрежеге жеткен дистрибьюторларға төлеу арқылы жұмыс істейді. МЛМ сыйақы жоспарларында ұлттық бонустар қалай жұмыс істейді Топ дәреже біліктілігі — сыйақы жоспарында әдетте Ұлттық директор, Crown немесе соған тең топ дәрежені талап етеді. Пул қаржыландыруы — әдетте компанияның жалпы комиссиялық көлемінің 1-3%-нан қаржыландырылады. Пулды бөлу — біліктілікке ие барлық ұлттық дәрежедегі дистрибьюторлар арасында олардың жеке топтық көлем үлесіне қарай бөлінеді. Төлем жиілігі — әдетте тоқсан сайын немесе жыл сайын. Қолдау талаптары — жоспарлардың көпшілігі бонусты алуды жалғастыру үшін тұрақты дәреже біліктілігін талап етеді. Типтік төлемдер — біліктілікке ие әр дистрибьюторға жылына $10 000-$100 000+. Мысалдар — Amway, Nu Skin, doTERRA және басқа да ірі МЛМ-дер осы құрылымның нұсқаларын қолданады. Саясат нұсқасынан айырмашылығы — МЛМ ұлттық бонусы — жеке сыйақы; саясат нұсқасы — болжамдық үкіметтік бөлу. Анықтама: МЛМ-де Ұлттық бонустық жоспар компанияның жалпы комиссиялық көлемінің 1-3%-ын пулға біріктіру және оны топ дәрежедегі дистрибьюторлар арасында жеке топтық көлемге қосқан үлесіне қарай бөлу арқылы жұмыс істейді. Қоғамдық саясат нұсқасы федералды табысты тікелей азамат төлемдері ретінде бөлу арқылы жұмыс істер еді, бірақ ол қазіргі уақытта заң емес. МЛМ ұлттық бонус пулдары — қуатты ынталандырулар, өйткені олар бір реттік жетістікті емес, тұрақты көшбасшылықты марапаттайды. Ұлттық дәрежеге жетіп, бірақ құруды тоқтататын дистрибьюторлар әдетте 6-12 ай ішінде бонусқа қолжетімділігінен айырылады.

Ұқсас сұрақтар